Toronto Scarborough; Diaspora; Lubomir LAKATOS‚ DSc.

Selection Process

Jednotlivci žijúci v Toronte, ktorí sú starší ako 18 rokov, majú čistý register trestov a chcú byť aktívne zapojení do diaspóry, sú vyzvaní, aby ma kontaktovali prostredníctvom emailu na lubomir.lakatos@outlook.com. Prosím, zašlite mi svoje kontaktné informácie prostredníctvom Skype, Facebook Messenger alebo telefonicky, aby ste mohli byť súčasťou prípravného výboru pre diaspóru. Kontaktujte ma výhradne prostredníctvom emailu. Do predmetu emailu uveďte slová "Diaspora - Toronto, Scarborough." Počas výberového procesu bude uskutočnený pohovor na posúdenie všeobecných znalostí a zručností, ktoré by boli prospešné pre riadenie diaspóry, písanie alebo účasť na aktivitách vykonávaných v rámci diaspóry.

DIASPORA

The term diaspora refers to the dispersion of people from their original homeland to various parts of the world. For Slovaks living in Toronto, particularly in the Scarborough area, the term "diaspora" signifies a community that maintains cultural, social, and emotional ties to Slovakia while integrating into Canadian society. This dual identity allows individuals to celebrate their heritage through cultural events, language, and traditions, fostering a sense of belonging both to their new home and their roots. As Lubomir LAKATOS, DSc., a specialist in clinical, community, and workplace psychotraumatology, emphasizes, the emotional connection to one's homeland is crucial for the well-being of diaspora members.

Termín diaspóra sa vzťahuje na rozptýlenie ľudí z ich pôvodnej domoviny do rôznych častí sveta. Pre Slovákov žijúcich v Toronte, najmä v oblasti Scarborough, termín "diaspóra" znamená komunitu, ktorá si udržiava kultúrne, sociálne a emocionálne väzby na Slovensko, pričom sa integruje do kanadskej spoločnosti. Táto dvojitá identita umožňuje jednotlivcom oslavovať svoje dedičstvo prostredníctvom kultúrnych podujatí, jazyka a tradícií, čím sa posilňuje pocit príslušnosti k novému domovu aj k svojim koreňom. Ako zdôrazňuje Lubomir LAKATOS, DSc., špecialista na klinickú, komunitnú a pracovnú psychotraumatológiu, emocionálne spojenie s domovinou je pre blaho členov diaspóry kľúčové.

Rovnako dôležité je začlenenie rómskej komunity do diaspóry. Rómovia, ktorí často čelia sociálnemu vylúčeniu a diskriminácii, nachádzajú v diaspóre priestor na zachovanie svojej kultúrnej identity a zároveň sa snažia o lepšiu integráciu a prijatie. Lubomir LAKATOS, DSc., zdôrazňuje význam emocionálnej podpory a komunitného začlenenia pre Rómov, aby mohli plne participovať na sociálnom, ekonomickom a kultúrnom živote. Tento prístup nielen posilňuje diaspóru, ale tiež podporuje inkluzívnejšiu a empatickejšiu spoločnosť.

The Diaspora plans to focus on topics such as the Holocaust in the future, specifically addressing the Roma and 2SLGBTQI+ communities. This includes issues related to the Holocaust, human rights conditions, and providing advisory services for legal processes. The Diaspora aims to support Roma individuals who need assistance in court proceedings in Canada due to discrimination, orientation, and persecution. This legal support will be crucial in ensuring that their rights are protected and that they receive fair treatment under the law.

In addition to addressing the Holocaust and human rights topics, the Diaspora will cater to current needs by providing direct assistance in various community organization activities. This includes administrative support, emergency services, and funeral services. These services will require the expertise of administrators, translators, and transcribers, who will offer help directly to individuals from the community organization. Assistance with official documents and interactions with authorities, as mandated by law, will also be provided to ensure compliance and proper representation.

The Diaspora's services will extend to community, social, economic, and administrative support to facilitate overall integration. This will involve organizing discussions in small groups, meetings, conversations, community talks, and other events for both the community and the wider public in Canadian libraries. For educational purposes, the Diaspora will offer certifications for Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), internet usage, and computer skills for daily practice. These educational initiatives will aid in the integration of individuals into the majority, enhancing their employability and daily functioning.

Furthermore, the Diaspora will function as a business center to support information exchange and the development of plans for individual entrepreneurship. This will benefit clients by integrating them into the majority and providing them with the necessary tools and knowledge to succeed. Other services required by the state to support these individuals in society will include addressing employment market needs, promoting social health, and facilitating cultural and social activities for everyone. The Diaspora will ensure equality, ethics, and fair treatment in all its endeavors, aligning with both national and international human rights standards.

Diaspóra plánuje v budúcnosti zamerať sa na témy ako Holokaust, konkrétne na komunitu Rómov a 2SLGBTQI+ jednotlivcov. To zahŕňa otázky týkajúce sa Holokaustu, podmienok ľudských práv a poskytovanie poradenských služieb pre právne procesy. Diaspóra si kladie za cieľ podporovať Rómov, ktorí potrebujú pomoc pri súdnych konaniach v Kanade z dôvodu diskriminácie, orientácie a prenasledovania. Táto právna podpora bude kľúčová pre zabezpečenie ochrany ich práv a spravodlivého zaobchádzania podľa zákona.

Okrem riešenia tém Holokaustu a ľudských práv sa diaspóra bude venovať aj súčasným potrebám poskytovaním priamej pomoci v rôznych aktivitách komunitnej organizácie. To zahŕňa administratívnu podporu, pohotovostné služby a pohrebné služby. Tieto služby budú vyžadovať odborné znalosti administrátorov, prekladateľov a prepisovačov, ktorí budú poskytovať pomoc priamo jednotlivcom z komunitnej organizácie. Poskytovaná bude aj pomoc s oficiálnymi dokumentmi a interakciami s úradmi, ako to vyžaduje zákon, aby sa zabezpečila súladnosť a správne zastúpenie.

Služby diaspóry sa budú rozširovať na komunitnú, sociálnu, ekonomickú a administratívnu podporu na uľahčenie celkovej integrácie. To bude zahŕňať organizovanie diskusií v malých skupinách, stretnutí, rozhovorov, komunitných besied a ďalších podujatí pre komunitu a širšiu verejnosť v kanadských knižniciach. Na vzdelávacie účely bude diaspóra ponúkať certifikácie pre Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, atď.), používanie internetu a počítačové zručnosti pre dennú prax. Tieto vzdelávacie iniciatívy pomôžu pri integrácii jednotlivcov do väčšinovej spoločnosti, čím sa zvýši ich zamestnateľnosť a každodenné fungovanie.

Okrem toho bude diaspóra fungovať ako podnikateľské centrum na podporu výmeny informácií a rozvoja plánov pre individuálne podnikanie. To bude prospešné pre klientov tým, že ich integruje do väčšinovej spoločnosti a poskytne im potrebné nástroje a vedomosti na úspech. Ďalšie služby, ktoré si štát vyžaduje na podporu týchto jednotlivcov v spoločnosti, budú zahŕňať riešenie potrieb trhu práce, podporu sociálneho zdravia a uľahčenie kultúrnych a sociálnych aktivít pre všetkých. Diaspóra zabezpečí rovnosť, etiku a spravodlivé zaobchádzanie vo všetkých svojich aktivitách, v súlade s národnými a medzinárodnými normami ľudských práv.

Preparatory Committee of the Diaspora Community Center

1. Initial Assessment: Conducting a comprehensive review of existing resources and capabilities.
2. Strategic Planning: Developing detailed plans for marketing, management, and financial operations.
3. Implementation Framework: Establishing the frameworks necessary for executing the strategic plans.
4. Pilot Testing: Implementing pilot projects to test the feasibility and effectiveness of the strategies.
5. Evaluation and Adjustment: Assessing the outcomes of the pilot projects and making necessary adjustments.
6. Final Integration: Integrating all findings and adjustments into a cohesive plan for the establishment of the Diaspora.

Diaspóra je prípravnou fázou pre založenie právnej organizácie. V súčasnosti prebiehajú rozsiahle výskumné aktivity, pričom Lubomir LAKATOS, DSc., pôsobí ako garant výskumu v oblasti ľudských zdrojov a marketingu. Tieto aktivity zahŕňajú vývoj krátkodobých, strednodobých a dlhodobých plánov, ako aj individuálnych stratégií v oblasti riadenia a finančného manažmentu.

Prípravné operácie sú mnohostranné a zahŕňajú podrobnú analýzu a integráciu do celkových plánov na založenie diaspóry. To zahŕňa hodnotenie súčasných trhových trendov, posudzovanie schopností ľudských zdrojov a formulovanie strategických iniciatív, ktoré sú v súlade s dlhodobými cieľmi organizácie. Výskumná fáza je rozdelená do šiestich samostatných etáp, pričom každá je navrhnutá tak, aby nadväzovala na zistenia predchádzajúcej. Tieto etapy zahŕňajú:

1. Počiatočné hodnotenie: Vykonanie komplexného prehľadu existujúcich zdrojov a schopností.
2. Strategické plánovanie: Vypracovanie podrobných plánov pre marketing, riadenie a finančné operácie.
3. Implementačný rámec: Vytvorenie rámcov potrebných na realizáciu strategických plánov.
4. Pilotné testovanie: Realizácia pilotných projektov na testovanie uskutočniteľnosti a efektívnosti stratégií.
5. Hodnotenie a úprava: Posúdenie výsledkov pilotných projektov a vykonanie potrebných úprav.
6. Konečná integrácia: Integrácia všetkých zistení a úprav do uceleného plánu na založenie diaspóry.

Očakávame, že komunitná organizácia bude formálne založená po úspešnom dokončení týchto šiestich výskumných fáz. Tento štruktúrovaný prístup zabezpečuje, že organizácia bude postavená na pevnom základe dôkladného výskumu a strategického plánovania, čím sa zabezpečí jej dlhodobý úspech a udržateľnosť.

Upholding Human Rights and Equality

The primary goal of the Diaspora is to uphold the standards defined in the Charter of Human Rights, the Constitution, and other foundational documents for human rights and equality. This applies to everyone, regardless of orientation, sexuality, gender, race, religion, economic status, political affiliation, or disability. Equality is a fundamental principle for the Diaspora, and it incorporates this concept into its core values. The organization is apolitical and does not discriminate based on any of these factors.

The Diaspora is committed to adhering to the Canadian Human Rights Act (CHRA) of 1977, which prohibits discrimination on the basis of race, national or ethnic origin, color, religion, sex, age, or mental or physical disability. Additionally, the Canadian Charter of Rights and Freedoms (1982) ensures equal protection and benefit of the law without discrimination. The Employment Equity Act (1995) and the Pay Equity Act (2018) further support these principles by promoting equality in the workplace.

Internationally, the Diaspora aligns with the United Nations Charter, particularly Article 1, which emphasizes the promotion of human rights and fundamental freedoms for all without distinction. The organization also adheres to the principles outlined in the International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR) and the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR), both adopted by the UN General Assembly in 1966.

The Diaspora is open to peaceful communities, especially those with a Christian orientation, as long as their theology is not against humanity. This includes non-denominational church communities and The Canada United Church, which is openly inclusive of 2SLGBTQI+ individuals. Therefore, the Diaspora meets the conditions of equality and views people holistically, considering their social, biological, psychological, and transcendent needs. It serves as an advisor for human well-being. The organization's standards are aligned with the norms of the United Nations, ensuring compliance with the UN Charter (Article 1) and the Universal Declaration of Human Rights (UDHR, 1948). This holistic approach ensures that the Diaspora supports individuals in all aspects of their lives, promoting a comprehensive sense of well-being and community integration.

Primárnym cieľom diaspóry je potvrdzovať normy, ktoré sú definované v Charte ľudských práv, ústave a ďalších základných dokumentoch pre ľudské práva a rovnosť. Toto platí pre všetkých, nezávisle na orientácii, sexualite, pohlaví, rase, náboženstve, ekonomickom stave, politickej príslušnosti alebo zdravotnom postihnutí. Rovnosť je základným princípom pre diaspóru a tento koncept začleňuje do svojich základných hodnôt. Organizácia je apolitická a nediskriminuje na základe žiadneho z týchto faktorov.

Diaspóra sa zaväzuje dodržiavať Kanadský zákon o ľudských právach (CHRA) z roku 1977, ktorý zakazuje diskrimináciu na základe rasy, národného alebo etnického pôvodu, farby pleti, náboženstva, pohlavia, veku alebo mentálneho či fyzického postihnutia. Okrem toho Kanadská charta práv a slobôd (1982) zabezpečuje rovnakú ochranu a výhody zákona bez diskriminácie. Zákon o rovnosti zamestnanosti (1995) a Zákon o rovnosti odmeňovania (2018) ďalej podporujú tieto princípy tým, že podporujú rovnosť na pracovisku.

Medzinárodne sa diaspóra zhoduje s Chartou OSN, najmä s článkom 1, ktorý zdôrazňuje podporu ľudských práv a základných slobôd pre všetkých bez rozdielu. Organizácia sa tiež riadi princípmi uvedenými v Medzinárodnom pakte o občianskych a politických právach (ICCPR) a Medzinárodnom pakte o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach (ICESCR), ktoré boli prijaté Valným zhromaždením OSN v roku 1966.

Diaspóra je otvorená mierovým komunitám, najmä tým s kresťanskou orientáciou, pokiaľ ich teológia nie je proti ľudskosti. To zahŕňa nendenominačné cirkevné spoločenstvá a The Canada United Church, ktorá je otvorene inkluzívna pre 2SLGBTQI+ jednotlivcov. Preto diaspóra spĺňa podmienky rovnosti a vníma ľudí holisticky, zohľadňujúc ich sociálne, biologické, psychologické a transcendentné potreby. Slúži ako poradca pre ľudské blaho. Normy organizácie sú v súlade s normami OSN, zabezpečujúc súlad s Chartou OSN (článok 1) a Všeobecnou deklaráciou ľudských práv (UDHR, 1948). Tento holistický prístup zabezpečuje, že diaspóra podporuje jednotlivcov vo všetkých aspektoch ich života, podporujúc komplexný pocit pohody a integrácie do komunity.